Pytanie 16 – drabina Maslowa 😃🎯 (d-needs/b-needs)

Pytanie 16: Porównaj motywację braku i motywację wzrostu zgodnie z koncepcją Abrahama Maslowa i przedstaw przykłady zachowań wynikających z tych dwóch motywacji.

📚Maruszewski, T., Doliński, D., Łukaszewski, W., Marszał-Wiśniewska, M. (2011). Emocje i motywacja (rozdz. 7). W: J. Strelau, D. Doliński (red.), Psychologia, t.1. Gdańsk: GWP. (s. 612–630)
To pytanie to jest jakiś bullshit. W tym fragmencie jest ledwie wspomniane o motywacji braku i wzrostu. Jest opisane co mówił Rogers i trochę co mówił Maslow, ale niewiele.

Muszę sięgnąć do prawdziwych materiałów źródłowych, a nie jakieś, tfu, podręczniki.

Btw, Maslow w swoich pracach NIGDY NIE UŻYŁ SŁOWA “PIRAMIDA”

Motywacja braku – deficiency needs (D-needs)

Maslow wprost dzieli potrzeby na „lower needs” i „higher needs”

W artykule wielokrotnie podkreśla:

niższe potrzeby są bardziej pilne,

wynikają z braku lub deficytu,

muszą być „wystarczająco” zaspokojone, zanim wyższe potrzeby zaczną działać.

To jest rdzeń tego, co później nazwie deficiency-needs (D-needs).

Maslow pisze, że potrzeby fizjologiczne i bezpieczeństwa mają naturę homeostatyczną — pojawiają się, gdy coś jest nie w równowadze.

są dominujące, gdy są niezaspokojone,

„kradną uwagę”,

determinują percepcję, zachowanie i myślenie,

są redukowane, gdy zostaną zaspokojone (czyli klasyczna redukcja napięcia).

Powodują zniekształcenia percepcji

jest zdominowana przez głód, lęk, zależność, brak miłości, brak bezpieczeństwa, brak uznania;

działa, aby usunąć deficyt;

postrzega świat głównie przez swoje niedostatki;

ma percepcję obronną, selektywną, zniekształconą;

jej zachowania są reakcją na zagrożenie;

po zaspokojeniu potrzeb — motywacja zanika.

tryb „niedojrzały”, „warunkowy”, „lękowy”.

Motywacja wzrostu – being needs (B-needs)

W części dotyczącej samorealizacji Maslow pisze, że:

nie jest to potrzeba homeostatyczna,

nie działa w oparciu o deficyt,

jej źródłem jest drive for growth, rozwój potencjału.

To właśnie zalążek tego, co później nazwie growth-needs (B-needs).

że potrzeby wyższego rzędu nie znikają po zaspokojeniu,

nie da się ich „nasycić”,

prowadzą do continuous striving, ciągłego dążenia,

i opierają się na procesie rozwijania kompetencji, twórczości i realizacji potencjału.

większość ludzi rzadko doświadcza pełnej samorealizacji,

wyższe potrzeby są „bardziej delikatne” i łatwo zostają zepchnięte przez braki podstawowe,

rozwój wyższych potrzeb wymaga „freeing the person from threat” – uwolnienia od zagrożenia i braku.

potrzeby estetyczne, poznawcze i twórcze mogą być aktywne mimo niepełnego zaspokojenia potrzeb niższych.

Maslow wyróżnia:

potrzeby poznawcze (wiedza, rozumienie),

potrzeby estetyczne,

potrzeba twórczości,

potrzeba realizacji potencjału,

poszukiwanie wartości „B-values”:

prawdy

dobra

piękna

prostoty

jedności

pełni

sensu

im ktoś bardziej się rozwija, tym bardziej chce się rozwijać.

wzrost generuje więcej wzrostu.

intensywnymi przeżyciami,

uczuciem jedności, sensu, wglądu,

głęboką kreatywnością.

widzą rzeczywistość dokładniej,

są mniej obronne,

mniej projekcyjne,

bardziej otwarte na doświadczenie,

działają zgodnie z wartościami, nie lękami.

dąży nie do redukcji braku, ale do realizacji potencjału;

działa z ciekawości, miłości do tego, co robi, dążenia do doskonałości;

nie jest motywowana lękiem, tylko „pociąganiem przez wartości”;

doświadcza “peak experiences” i „plateau experiences”;

percepcję ma otwartą, akceptującą, holistyczną;

wzrost generuje dalszy wzrost (nienasycalność pozytywna).

Maslow nazywa to „najwyższą formą motywacji ludzkiej”.

Maslow wymienia około 14 wartości będących „paliwem” dla motywacji wzrostu:

prawda

dobro

piękno

jedność

pełnia

żywotność

unikatowość

doskonałość

prostota

sprawiedliwość

porządek

bogactwo doświadczenia

sens

autonomia

metamotywacji — to siła psychiczna wykraczająca poza potrzeby deficytu.

Człowiek B-motywowany jest kierowany przez:

sens życia

wartości

ideały

twórczość

transcendencję

integrację jaźni

meta-patologia

Maslow opisuje „meta-patologie”, czyli cierpienie wynikające z niespełnienia wartości B.

To nie choroba wynikająca z braku bezpieczeństwa, lecz np.:

pustka egzystencjalna

brak sensu

nuda duchowa

cynizm

dezintegracja wartości

Czyli patologie związane z niewykorzystaniem potencjału.

własnej wielkości,

odpowiedzialności,

prawdy o sobie,

odważnego wzrostu.

To jest mechanizm, który zatrzymuje B-motywację i spycha jednostkę z powrotem w D-motywacje.