Dążenie do wpływania na innych, kontrolowania zasobów lub kształtowania zachowań ludzi.
Może mieć dwa oblicza:
Władza zindywidualizowana (personalna) – dominacja, prestiż, kontrola nad innymi.
Władza zsocjalizowana (socialized power) – wywieranie wpływu na rzecz dobra grupy, kierowanie ludźmi dla wspólnego celu.
Osoby o wysokiej nPow często celują w role przywódcze, lubią sytuacje, w których mogą podejmować decyzje.
Istota potrzeby: Pragnienie wywierania znaczącego wpływu na otoczenie.