Dążenie do wpływania na innych, kontrolowania zasobów lub kształtowania zachowań ludzi.

Może mieć dwa oblicza:

Władza zindywidualizowana (personalna) – dominacja, prestiż, kontrola nad innymi.

Władza zsocjalizowana (socialized power) – wywieranie wpływu na rzecz dobra grupy, kierowanie ludźmi dla wspólnego celu.

Osoby o wysokiej nPow często celują w role przywódcze, lubią sytuacje, w których mogą podejmować decyzje.

Istota potrzeby: Pragnienie wywierania znaczącego wpływu na otoczenie.